CSR
企業の社会的責任（CSR:Corporate Social Responsibility）は、経済活動のグローバル化とあいまってますますその重要性を増しています。 企業がCSRを果たしていくためには、二つの方法があります。一つは、法や政府などによる公的な規制をしっかりと守っていくこと。これは企業として最低限守らなければならないCSRです。もう一つは、個々の企業による自発的な企業倫理の確立です。 私たちはCSR企業倫理として「現在の子どもたちに胸を張って誇れる企業活動を持続していく」ことを掲げます。子供たちに胸を張って誇れる企業活動をしていくことが、私たちに携わっていただける全てのステークホルダーの方々へCSRを果たしていくことに繋がると考えます。 そのために私たちの＜Value（行動指針）＞である「八徳」の教えを常に心において、ステークホルダーの方々に感謝と敬意の心をもって、本当に必要とされる実のあるCSR活動を行うことを誓います。
事業に関わる全ての法律、条例を把握・遵守してまいります。
コンプライアンスを推進し、お客様から信頼される企業を目指します。
業務上取得したお客様の個人情報については、適切な保護・管理に努めます。
取引先各社と公正で誠実な取引を行い、共に発展することを目指します。
労働関連法令を順守し、安全で働きやすい職場環境作りを推進し能力向上を支援していきます。
地球環境の保全に配慮し、環境保護に向けた取り組みを行い、推進します。
横浜市の経済の発展に貢献するとともに、地域貢献活動を推進します。
横浜グランドスラム企業とは、横浜市内に拠点を置き、地域経済において重要な役割を果たしている優れた企業を指し、第1回認定時には79社のみが認定されました。これらの企業は、高い技術力や革新的なビジネスモデルを持ち、地域社会への貢献が顕著であることが特徴で、財務の健全性や国際競争力も評価されています。さらなる成長や地域経済への貢献が期待される存在として、当社は2023年6月に認定されました。
横浜グランドスラム企業に認定されるには、企業が「横浜型地域貢献企業」、「よこはまグッドバランス企業」、「横浜健康経営認証」、「横浜市SDGs認証制度（Y-SDGs）」の4つの認定・認証をすべて取得することが必要です。それにより、地域貢献、ワークライフバランス、健康経営、SDGs達成への取り組みが評価され、横浜市から認定されます。
Y-SDGs認証事業者は横浜市が定める認証制度で、企業が持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けて具体的な取り組みを行っていることを評価されます。認定は、環境、社会、ガバナンス、地域の4つの分野にわたる30項目で評価され、取組状況に応じて最上位（Supreme）、上位（Superior）、標準（Standard）の3つの区分に分類されます。
持続可能な経営の実践と社会的信用を評価され、2022年4月に認定されました。
Y-SDGs認証事業者として認定されるためには、企業が持続可能な開発目標（SDGs）の達成に向けた取り組みを具体的に行っている必要があります。認証は環境、社会、ガバナンス、地域の4つの分野、計30項目で評価され、取組状況に応じて最上位（Supreme）、上位（Superior）、標準（Standard）の3つの区分に分類されます。
横浜地域貢献企業認定制度は、横浜市が地域社会への貢献活動を行っている企業を評価する制度です。認定は、地域経済、福祉、環境、文化の4つの分野にわたる貢献活動が評価基準となり、その取組状況に応じて、最上位（Supreme）、上位（Superior）、標準（Standard）の3つのランクに分類されます。当社は、地域社会との密接な連携を重視し、2023年に最上位認定を取得しました。この認定は、当社の地域貢献活動が評価された証であり、今後も地域との共生を目指して積極的に取り組んでまいります。
横浜型地域貢献企業の最上位認定である「最優良認定」を受けるためには、企業が地域社会に対して特に優れた貢献を行っていることが必要です。具体的には、地域イベントへの参加、地域住民との協力活動、社会貢献活動の実績、地元の雇用創出、地域経済への寄与、環境保護、そしてSDGsの達成に向けた取り組みなどが評価されます。
よこはまグッドバランス賞は、性別にかかわらず誰もが働きやすく、仕事と家庭生活を両立できる環境を整えている企業や団体を対象に授与されます。この賞には、企業や団体が率先して男女共同参画やワークライフバランスの実現に取り組むことで地域社会全体の意識を高める意義があります。
地域社会全体の働きやすさの向上に寄与することを評価され、2017年10月に認定されました。
よこはまグッドバランス賞の認定条件は、企業が女性の活躍推進やワーク・ライフ・バランスの向上に積極的に取り組んでいることが必要です。具体的には、経営者の理念と推進体制、長時間労働の是正、休暇取得の促進、多様で柔軟な働き方、育児・介護との両立、女性の活躍推進、そして働きやすく働きがいのある職場づくりが評価されます。
「脱炭素取組宣言」は、企業が温室効果ガスの削減や再生可能エネルギーの利用推進など、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に進めていることを評価されたものです。当社は、地域社会とともに環境保護活動に取り組み、次世代に向けて持続可能な未来を築くための努力を続け、これからも環境に優しい企業として、さらなる貢献を目指してまいります。
脱炭素取組宣言の認定は、企業や団体が温室効果ガスの排出削減に向けて具体的な目標と行動計画を掲げ、持続可能な社会の実現に貢献することを条件としています。省エネや再生可能エネルギーの活用、製品やサービスの見直しなど、様々な取り組みを通じて、カーボンニュートラルの達成を目指します。
バイオマスマークは、環境に配慮した製品やサービスに付与される認定であり、持続可能な社会の実現を目指す取り組みを象徴するものです。当社は業界に先駆けて、環境に配慮した製品づくりに取り組んでおり、再生可能な資源を積極的に活用しています。今回の認定取得は、その努力が評価された結果です。今後も環境保護に貢献する企業として、より一層、持続可能な製品・サービスの提供を推進してまいります。ステークホルダーの皆様とともに、より良い未来のために引き続き取り組んでまいります。
バイオマスマークは、再生可能な生物由来の資源を原料として使用した製品に付与される認定マークです。認定を受けるには、原料の一部にバイオマスを使用し、環境負荷の軽減に寄与していることが条件です。また、一定の安全性や品質基準も満たしている必要があります。
当社は公益財団法人交通遺児育英会様より「あしながおじさん感謝証」を受け取りました。これは、交通遺児支援への寄付活動に対する感謝の証として授与されるものです。今後も引き続き、交通遺児の未来を支えるための支援活動に努めてまいります。
横浜市から「消防団協力事業所」の表示証を交付されました。これは、従業員が消防団活動に参加しやすい環境を整え、地域防災体制の充実に寄与している事業所として認められたものです。今後も地域の安全と防災に貢献するため、積極的に支援活動を続けてまいります。
CSR（企業の社会的責任）は、企業が環境保護、透明な経営を行うだけでなく、地域貢献活動や社会貢献活動を通じて社会全体の福祉を向上させる責任を果たすことです。これにより、企業と地域社会の両方が持続可能な成長を遂げることを目指しています。地域のみなさんのお困り事を、私たちが解決策をご提案します。
2018年より継続。毎月何回、どんな活動内容、など。
近隣住民の皆様にご利用頂くために、コインパーキング事業を展開しています。
横浜市内各自治会町内会様の、老朽化した掲示板の改修工事、新設工事を安価にて承っております。
近隣自治会様へ交通危険個所への注意喚起看板を無償提供しています。
NPO法人もくもく（障害(児)者支援施設）で製造しているお菓子を、オフィス向け置き菓子サービスとして提供しています。
近接区の幼稚園様へ、ショベルカーやダンプカーを近くで見る実演交流会を行っています。
2024.10.22
2024.05.09
2023.09.27
